PROCES VERBAL

De verificare a dosarelor candidaţilor

Comisia  de organizare şi examinare a candidaţilor la concursul organizat de Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială numită în baza Deciziei nr. 485/09.12.2025, a procedat azi, 30.12.2025, la verificarea condiţiilor de înscriere  a candidaţilor care au depus cerere de participare la concursul ce va avea loc în data de 14.01.2025  pentru ocuparea postului vacant.

            În urma verificărilor au fost admişi pentru participare în vederea susţinerii concursului,  următorii:

Serviciul Socio-Medical Adulți

Unitatea de Îngrijiri ”Armonia”

Îngrijitor persoane vârstnice ( durată nedeterminată) – 1 post

Nr. Crt.	Număr dosar
1	29891/23.12.2025	ADMIS

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:     Andrei Angela                            – Șef  Serviciu

                               Gheorghe Marinela                     –  Insp. Unitatea de Îngrijiri ”Armonia” 

            Secretar:     Crăciun Steluța   N.                     –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii 

Drept pentru care, am încheiat prezentul proces- verbal azi, 30.12.2025,  orele 12.00

ANUNŢ

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor funcţii contractuale de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea

            În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice ,  a art. VI și  art. VII, din O.U.G. nr. 12/13.03.2025 privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari în anul 2025, precum și pentru completarea unor acte normative, Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială, cu sediul în Tulcea, strada Isaccei nr.36, organizează  la sediul menționat anterior, în data de 14.01.2026, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea  următoarelor funcţii  contractuale de execuţie  vacante, după cum urmează :

Pe perioadă nedeterminată :

2. Îngrijitor persoane vârstnice – (1 post) – Serviciul Socio-Medical Adulți – Unitatea de Îngrijiri ”Armonia”/normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului:

– studii  medii/generale

– certificat calificare profesională îngrijitor persoane vârstnice (îngrijitor bătrâni la domiciliu)

– experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

Pentru a ocupa un post contractual  vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfăşura conform calendarului următor:

– 29 decembrie 2025 , orele 16,30 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii  contractuale de                                                                                                             execuţie  vacante (angajare pe durată nedeterminată);

– 30 decembrie 2025 – afișare proces –verbal selecție dosare ;

– 14 ianuarie  2026 ora 10.00     – proba scrisă;

– 15 ianuarie 2026 – afișare proces-verbal proba scrisă;

– 19 ianuarie 2026 ora 10.00 – proba interviu;

– 20 ianuarie 2026 – afișare proces-verbal rezultate finale.

Conform art. 35  din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. formularul de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar  sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare
9.  curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit  prin ordin al ministrului sănătății. Pentru  candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința  care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și a carnetului de muncă sau, după caz, copii ale adeverințelor care atestă vechimea se prezintă însoțite de documentele  originale în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de  OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane şi Protecţia Muncii.

    BIBLIOGRAFIE

Pentru ocuparea postuluide ÎNGRIJITOR PERSOANE VÂRSTNICE

Serviciul Socio-Medical Adulți – Unitatea de Îngrijiri ”Armonia”

1. LEGEA NR. 17/2000 privind  asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare ;
2. ORDIN NR. 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor  acordate în sistem integrat și cantinelor sociale.

                           TEMATICA

» Legea nr. 17/2000 – CAPITOLUL I: Dispoziții generale, CAPITOLUL II – SECȚIUNEA 2 : Servicii comunitare pentru persoanele vârstnice, Art. 7,8.9,13.

» ORDIN nr. 2126/2014 : Anexa 8, Modul III – Acordarea îngrijirilor și Modul IV – Drepturi și etică.

Anunt selectie DAPS

Anunt selectie DAPS Viitor pentru tulcea

PROCES VERBAL

                                                                                                                                                                                   Încheiat azi 10.09.200

Comisia de organizare şi examinare a candidaţilor înscrişi la concursul organizat de Creșa Sibell Tulcea, aflată în subordinea Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea, numită în baza Deciziei nr. 618/11.12.2025, au procedat azi la verificarea cunoștințelor în baza interviului, constatând următoarele:

CREȘA SIBELL TULCEA

ADMINISTRATOR – 1 post  (durată nedeterminată)

Nr. Crt.	Numele şi Prenumele	Proba scrisă	Interviu	Media finală	Rezultat final
1	6590/19.11.2025	6.45	9.16	7.80	ADMIS
2	6787/02.12.2025	5.00	8.16	6.58	RESPINS
3	6799/02.12.2025	2.50	–	–	RESPINS PROBA SCRISA
4	6617/20.11.2025	2.00	–	–	RESPINS PROBA SCRISA
5	6724/26.11.2025	2.00	–	–	RESPINS PROBA SCRISA
6	6867/03.12.2025	2.00	–	–	RESPINS PROBA SCRISA
7	6868/03.12.2025	1.50	–	–	RESPINS PROBA SCRISA
8	6668/25.11.2025	ABSENT	–	–	ABSENT
9	6703/26.11.2025	ABSENT	–	–	ABSENT
10	6788/02.12.2025	ABSENT	–	–	ABSENT
11	6851/03.12.2025	ABSENT	–	–	ABSENT

      Preşedinte: Zibileanu Ștefana                – Director, Direcția de Asistență și Protecție Socială Tulcea

     Membri:     Radu Gabriela                                 – Director, Creșa Sibell Tulcea

                        Constantin Steluța               – Contabil Șef, Creșa Sibell Tulcea

     Secretar:     Ionașcu  Rodica-Mădălina   – Inspector spec. Comp.Resurse Umane, Creșa Sibell Tulcea                    

DREPT PENTRU CARE, AM ÎNCHEIAT PREZENTUL PROCES VERBAL AZI,

18.12.2025 ORA 12:00

PROCES VERBAL

Comisia de organizare şi examinare a candidaţilor înscrişi la concursul organizat de Creșa Sibell Tulcea aflată în subordinea Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea numită în baza Deciziei nr. 618/11.12.2025, au procedat azi la verificarea lucrărilor candidaţilor înscrişi, constatând următoarele:

CREȘA SIBELL TULCEA

ADMINISTRATOR – 1 post( durată nedeterminată)

Nr. Crt.	NUMĂR DOSAR	Proba scrisă
		Nota obţinută	Admis / Respins
1	6590/19.11.2025	6.45	ADMIS
2	6787/02.12.2025	5.00	ADMIS
3	6799/02.12.2025	2.50	RESPINS
4	6617/20.11.2025	2.00	RESPINS
5	6724/26.11.2025	2.00	RESPINS
6	6867/03.12.2025	2.00	RESPINS
7	6868/03.12.2025	1.50	RESPINS
8	6668/25.11.2025	–	ABSENT
9	6703/26.11.2025	–	ABSENT
10	6788/02.12.2025	–	ABSENT
11	6851/03.12.2025	–	ABSENT

           Preşedinte :  Zibileanu Ștefana              – Director, Direcția de Asistență și Protecție Socială

         Membri:       Radu Gabriela                  – Director, Creșa Sibell Tulcea

                              Constantin Steluța             – Contabil șef, Creșa Sibell Tulcea

         Secretar:       Ionașcu Rodica-Mădălina – Inspector spec. Compartiment Resurse Umane 

Drept pentru care, am încheiat prezentul proces verbal astăzi, 15.12.2025.

Contestațiile se pot face în termen de 24 ore de la data afișării rezultatului.

Interviul va fi organizat JOI, 18.12.2025, ORA 10:00.

ANUNŢ

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unei funcţii contractuale de execuţie vacante din cadrul Creșei Sibell   Tulcea

            În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și a art. IV, alin. (2) lit. B) din O.U.G. nr. 34/12.05.2023 privind unele măsuri fiscal bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, Creșa Sibell Tulcea, cu sediul în Tulcea, strada Aleea Mugurel nr.3, organizează în data de 15.12.2025, orele 10.00 concurs de recrutare la Sediul Direcției de Asistență și Protecție Socială pe strada Isaccei nr. 36, pentru ocuparea  următoarei funcţii  contractuale de execuţie  vacante, după cum urmează :

Pe perioadă nedeterminată :

1. ADMINISTRATOR ( 1 post )

Cerinţele postului :

– studii medii

– cunoștințe operare PC

– permis conducere categoria B (constituie un avantaj)

– experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfăşura conform calendarului următor:

– 03 Decembrie 2025 , orele 16,30 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii contractuale de                                                                                                             execuţie vacante (angajare pe durată nedeterminată);

– 04 Decembrie 2025 afișare proces verbal selecție dosare ;

– 15 Decembrie 2025 ora 10.00     – proba scrisă;

– 16 Decembrie 2025 afișare proces verbal proba scrisă;

– 18 Decembrie 2025 ora 10.00     – proba interviu;

– 19 Decembrie 2025 afișare proces verbal rezultate.

Conform art. 35  din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. formularul de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar  sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare
•  curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit  prin ordin al ministrului sănătății. Pentru  candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința  care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de  OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane .

BIBLIOGRAFIE

                                                                    ADMINISTRATOR

1.  OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare -TITLUL I – Dispozitii generale; TITLUL III – Principiile generale aplicabile administratiei publice; TITLUL V : Capitolul III – secțiunea 2,3,4, Capitolul IV – secțiunea 1,2;

2.   Legea Învățământului Preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare;

3. Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările și completările ulterioare;

4.  Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

5.   Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonatarea si plata cheltuielilor institutiilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale, cu modificarile si completarile ulterioare;

6.  Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarillor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;

7.   Hotărârea Guvernului nr. 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale, cu modificările și completările ulterioare;

8.   Hotărârea Guvernului nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă;

9.   Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

DIRECTOR Direcția de Asistență și Protecție Socială,                                                DIRECTOR Creșa Sibell Tulcea,

               EC. ZIBILEANU ŞTEFANA                                                                                        RADU GABRIELA

ANUNŢ

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor funcţii contractuale de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea

În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice ,  a art. VI și  art. VII, din O.U.G. nr. 12/13.03.2025 privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari în anul 2025, precum și pentru completarea unor acte normative, precum  și   a art. VII alin. (5) din O.U.G. nr. 156/30.12.2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială, cu sediul în Tulcea, strada Isaccei nr.36, organizează  la sediul menționat anterior, în data de 29.12.2025, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea  următoarelor funcţii  contractuale de execuţie  vacante, după cum urmează :

Pe perioadă nedeterminată :

1. Paznic –  (1 post) – Centrul Social de Urgență ”Phoenix”/ normă întreagă de 8 ore/zi

Cerinţele postului :

– studii medii/generale

– certificat absolvire curs  pază și ordine publică

– experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

2. Îngrijitor – (1 post) – Centrul Social de Urgență ”Phoenix” /normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului:

– studii  medii/generale

– certificat absolvire curs ”Noțiuni fundamentale de igienă” modul nr.  II – B3

– experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

Pentru a ocupa un post contractual  vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfăşura conform calendarului următor:

– 15 decembrie 2025 , orele 16,30 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii  contractuale de execuţie  vacante (angajare pe durată nedeterminată);

– 16 decembrie 2025 – afișare proces –verbal selecție dosare ;

– 29 decembrie 2025 ora 10.00     – proba scrisă;

– 30 decembrie 2025 – afișare proces-verbal proba scrisă;

– 05 ianuarie 2026 ora 10.00 – proba interviu;

– 08 ianuarie 2026 – afișare proces-verbal rezultate finale.

Conform art. 35  din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. formularul de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar  sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare
9.  curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit  prin ordin al ministrului sănătății. Pentru  candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința  care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și a carnetului de muncă sau, după caz, copii ale adeverințelor care atestă vechimea se prezintă însoțite de documentele  originale în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de  OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane şi Protecţia Muncii.

BIBLIOGRAFIE

Pentru ocuparea postuluide PAZNIC

Centrul Social de Urgență ”Phoenix”

1. ORDIN nr. 29 din 3 ianuarie 2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor car au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare – ANEXA IV ;
2. HOTĂRÂREA GUVERNULUI  nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă ;
3. LEGEA  nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată;
4. LEGEA nr. 333 din 8 iulie 2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicată.

    BIBLIOGRAFIE

Pentru ocuparea postuluide ÎNGRIJITOR

Centrul Social de Urgență ”Phoenix”

1. ORDIN nr. 29 din 3 ianuarie 2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare- Anexa IV
2. HOTĂRÂREA GUVERNULUI nr. 924/2005 privind aprobarea Regulilor generale pentru igiena produselor alimentare;
3. HOTĂRÂREA GUVERNULUI nr. 1091/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă;
4. NOŢIUNI FUNDAMENTALE DE IGIENĂ
5. LEGEA 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată