ANUNT CONCURS CM PV

Anunturi
-mai 22, 2026
- No Comments

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor funcţii contractuale de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea

În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și a art.XXII alin. (2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială, cu sediul în Tulcea, strada Isaccei nr.36, organizează la sediul menționat anterior, în data de 18.06.2026, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea următoarelor funcţii contractuale de execuţie vacante, după cum urmează :

Pe perioadă nedeterminată :

1. Medic – (1 post) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 7 ore/zi

Cerinţele postului :

– studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență;

– rezidențiat finalizat (specialitate medicină fizică și reabilitare)

– certificat de membru al Colegiului Medicilor din România;

– avizul anual privind exercitarea profesiei de medic;

– fără antecedente incompatibile cu funcția;

– experiență pe un post similar – constituie avantaj sau minim 1 an în activitate relevantă;

-experiență generală – minim 1 an vechime în domeniu medical.

2. Asistent medical –( 1post) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii postliceale de specialitate cu diplomă de absolvire ;

– aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei în regim salarial eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R./certificat de membru eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R. (pentru cei care nu au profesat);

– adeverință eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R. în vederea participării la concurs;

-experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită.

3. Kinetoterapeut –( 1post) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– diplomă de licență în Kinetoterapie sau Kinetoterapie și motricitate specială ;

– cunoștințe privind tehnici de kinetoterapie individuală și de grup;

– abilități de elaborare și aplicare a programelor de recuperare;

-experiență generală în muncă – constituie avantaj;

– experiență pe un post similar – nu se solicită.

4. Asistent social –( 1post) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

– drept de exercitare a profesiei, conform legislației în vigoare;

-experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

5. Îngrijitor persoane vârstnice –( 2 posturi) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii generale (minim 8 clase) sau studii medii;

– curs de calificare îngrijitor persoane vârstnice la domiciliu sau calificare echivalentă : infirmier/asistent medical generalist/îngrijitor în unități sanitare sau sociale/asistent personal pentru persoane cu dizabilități;

– experiența în domeniu constituie avantaj;

– experiența pe un post similar constituie avantaj.

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfăşura conform calendarului următor:

– 08 iunie 2026 , orele 16,30 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii contractuale de execuţie vacante (angajare pe durată nedeterminată);

– 09 iunie 2026 – afișare proces –verbal selecție dosare ;

– 18 iunie 2026 ora 10.00 – proba scrisă;

– 19 iunie 2026 – afișare proces-verbal proba scrisă;

– 23 iunie 2026 ora 10.00 – proba interviu;

– 24 iunie 2026 – afișare proces-verbal rezultate finale.

Conform art. 35 din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

-formularul de înscriere la concurs;

-copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

-copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

-copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

-certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

-adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

-certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare

– curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane şi Protecţia Muncii.

BIBLIOGRAFIE

MEDIC – Medicină fizică și de reabilitare – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a titlului privind exercitarea profesiei de medic, medic dentist și farmacist în România, cu modificările și completările ulterioare;
Curriculum de pregătire în specialitatea Medicină fizică și de reabilitare, aprobat de Ministerul Sănătății (programul de rezidențiat – disciplina oficială de specialitate);
Manuale și tratate de specialitate în Medicină fizică și de reabilitare, inclusiv:
• tratate de kinetoterapie și recuperare medicală,
• tratate de reabilitare neurologică și musculo-scheletală,
• ghiduri clinice de recuperare funcțională;
Ghiduri clinice de practică medicală în reabilitare, utilizate în practica medicală curentă (neurologică, ortopedică, post-traumatică, reumatologică, geriatrică);
Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Codul de deontologie medicală al medicului, elaborat de Colegiul Medicilor din România.

TEMATICĂ (din legislație și cursurile universitare)

Organizarea sistemului de sănătate din România – Legea nr. 95/2006;
Exercitarea profesiei de medic și răspunderea profesională;
Evaluarea clinică și funcțională a pacientului în medicina de reabilitare;
Diagnosticul funcțional în afecțiuni neurologice și musculo-scheletale;
Principii de kinetoterapie, fizioterapie și recuperare medicală;
Indicații și contraindicații în recuperarea medicală;
Patologia aparatului locomotor (afecțiuni degenerative, inflamatorii, traumatice);
Recuperarea în afecțiuni neurologice (AVC, parapareze, neuropatii);
Elaborarea planului terapeutic individualizat;
Monitorizarea și reevaluarea pacientului în programele de recuperare;
Complicații ale imobilizării și prevenirea acestora;
Norme de etică și confidențialitate medicală.

BIBLIOGRAFIE

ASISTENT MEDICAL – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

-Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare;

Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical, aprobat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România;

Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare (pentru servicii sociale și centre de zi);

Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare (pentru beneficiari vârstnici);

Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare (dispoziții generale privind sistemul sanitar);

Ordinul ministrului sănătății nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;

Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Noțiuni de nursing și îngrijiri medicale de bază, inclusiv:
• administrarea medicamentelor,
• măsurarea și monitorizarea funcțiilor vitale,
• îngrijirea persoanei vârstnice/dependente,
• prevenirea escarelor,
• igienă și prevenirea infecțiilor asociate îngrijirilor.

BIBLIOGRAFIE

KINETOTERAPEUT – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

Legea nr. 229/2016 privind organizarea și exercitarea profesiei de fizioterapeut, precum și pentru înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Fizioterapeuților din România, cu modificările și completările ulterioare;

Codul deontologic al fizioterapeutului, elaborat de Colegiul Fizioterapeuților din România;

Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare (pentru centre de recuperare/servicii sociale);

Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare (pentru servicii destinate vârstnicilor);

Ordinul ministrului sănătății nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;

Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Noțiuni de bază de kinetoterapie și recuperare medicală, inclusiv:
• evaluarea funcțională a pacientului/beneficiarului,
• tehnici de kinetoterapie activă și pasivă,
• mobilizări articulare și reeducare funcțională,
• programe de recuperare în afecțiuni musculo-scheletale și neurologice,
• principii de ergonomie și prevenirea dizabilității.

BIBLIOGRAFIE

ASISTENT SOCIAL – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 118/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale;
Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor vârstnice și a serviciilor de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice ,cu modificările si completările ulterioare;
Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 2489/2023 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor vârstnice – componenta management de caz;
Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR).

BIBLIOGRAFIE

ÎNGRIJITOR PERSOANE VÂRSTNICE – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Manual de îngrijire la domiciliu a persoanei vârstnice, materiale de formare utilizate în domeniul serviciilor sociale și al îngrijirilor la domiciliu, edițiile aprobate de furnizori de formare profesională autorizați;
Ghid de îngrijiri de bază pentru persoana vârstnică, suport de curs utilizat în formarea îngrijitorilor persoane vârstnice / asistenților personali, conform programelor de formare profesională acreditate ANC.

TEMATICĂ GENERALĂ PENTRU ORIENTARE