ANUNŢ
Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor funcţii contractuale de execuţie temporar vacante din cadrul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea
În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind
organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice , a art.XXII alin.
(2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și a art. IV, alin. (1^1) din O.U.G. nr. 34/12.05.2023,
aprobată prin Legea nr. 142/20.07.2026 Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială, cu sediul în Tulcea, strada Isaccei nr.36,
organizează la sediul menționat anterior, în data de 23.11.2026, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea
următoarei funcţii contractuale de execuţie temporar vacantă, după cum urmează :
Pe perioadă determinată :
- Inspector specialitate –( 1post) – Serviciul Socio-Medical Copii – Compartiment Protecția și Promovarea Drepturilor
Copilului / normă întreagă de 8 ore/zi
Cerințele postului :
- studii superioare socio-umane, absolvite cu diplomă de licență ;
- experiență generală în muncă – nu se solicită
- experiență pe un post similar – nu se solicită.
Pentru a ocupa un post contractual temporar vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale,
conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările
ulterioare:
a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind
Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii , republicată, cu
modificările şi completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale
eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor
postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii,
contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni
săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care
candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a
exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de
aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat
cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi
pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu
modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Concursul se va desfăşura conform calendarului următor: - 04 noiembrie 2026 , orele 16,30 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii contractuale de
execuţie temporar vacante (angajare pe durată determinată); - 05 noiembrie 2026 – afișare proces –verbal selecție dosare ;
- 23 noiembrie 2026 ora 10.00 – proba scrisă;
- 24 noiembrie 2026 – afișare proces -verbal proba scrisă;
- 26 noiembrie 2026 ora 10.00 – proba interviu;
- 27 noiembrie 2026 – afișare proces-verbal rezultate finale.
Conform art. 35 din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și
dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs
candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
- formularul de înscriere la concurs;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de
valabilitate; - copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și
copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția
publică; - copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în
muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; - certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al
candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; - certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin.
(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni
sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind
organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare - curriculum vitae, model comun european.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia,
în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de
adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un
grad de handicap , emis în condițiile legii.
Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria
răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat
expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia
publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu
originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În
situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea
sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de
către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care
atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu
modificările și completările ulterioare.
Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe
site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon
0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane şi Protecţia Muncii.
BIBLIOGRAFIE
Inspector specialitate – Serviciul Socio-Medical Copii – Compartiment protecția și Promovarea Drepturilor Copilului
- Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările
ulterioare; - Ordinul nr. 286/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea Planului de servicii și a Normelor
metodologice privind întocmirea Planului individualizat de protecție; - Hotărârea Guvernului nr. 691/2015 pentru aprobarea Procedurii de monitorizare a modului de creștere și îngrijire a
copilului cu părinți plecați la muncă în străinătate și a serviciilor de care aceștia pot beneficia, precum și pentru aprobarea
Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului și serviciile
publice de asistență socială și a modelului standard al documentelor elaborate de către acestea; - Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare ;
- Ordinul nr. 1985/2016 privind aprobarea metodologiei pentru evaluarea și intervenția integrată în vederea încadrării
copiilor cu dizabilități în grad de handicap, a orientării școlare și profesionale a copiilor cu cerințe educaționale speciale,
precum și în vederea abilitării și reabilitării copiilor cu dizabilități și/sau cerințe educaționale speciale; - Legea nr. 156/2023 privind organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie, cu modificările și
completările ulterioare.
DIRECTOR,
ZIBILEANU ŞTEFANA
