PROCES VERBAL

Încheiat azi  19.06.2026

Comisia de organizare şi examinare a candidaţilor înscrişi la concursul organizat de Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială numite în baza Deciziei nr. 197/20.05.2026, au procedat azi la verificarea lucrărilor candidaţilor înscrişi, constatând următoarele:

Centru de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru

persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Mihail”

       Medic  ( durată nedeterminată) – 1 post

                                                 Candidaţi înscrişi                       – 0

                                                 Candidaţi prezenţi la concurs    –  0

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	–	–	–

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:     Radu Steluța                               – Șef  serviciu D.A.P.S.

                              Nenciu Emil                                 –  Medic D.A.P.S. 

              Secretar:     Crăciun Steluța-Nicoleta                     –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii                      

          Centru de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru

persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Mihail”

Asistent medical  ( durată nedeterminată) – 1 post

                                                       Candidaţi înscrişi                    – 5

                                                 Candidaţi prezenţi la concurs    – 3

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	11616/27.05.2026	7,00	ADMIS
2	12183/04.06.2026	6,50	ADMIS
3	11876/29.05.2026	1,50	RESPINS
4	12195/04.06.2026	–	ABSENT
5	12291/05.06.2026	–	ABSENT

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:     Radu Steluța                               – Șef serviciu D.A.P.S.

                              Mocanu Anca                              – Consilier juridic

              Secretar:     Crăciun Steluța-Nicoleta         –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii  

              Drept pentru care, am încheiat prezentul proces verbal azi, 19.06.2026,  ora 14,00 .

Contestaţiile se pot face în termen de 24 ore de la data afişării rezultatului.

PROCES VERBAL

Încheiat azi  19.06.2026

Comisia de organizare şi examinare a candidaţilor înscrişi la concursul organizat de Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială numite în baza Deciziei nr. 196/20.05.2026, au procedat azi la verificarea lucrărilor candidaţilor înscrişi, constatând următoarele:

Centru de zi pentru persoane adulte cu dizabillități ”Sf. Gavril”

Instructor educațional ( durată nedeterminată) – 1 post

                                                 Candidaţi înscrişi                       – 7

                                                 Candidaţi prezenţi la concurs    –  7

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	11549/27.05.2026	5,86	ADMIS
2	12189/04.06.2026	5,50	ADMIS
3	12175/04.06.2026	5,33	ADMIS
4	12073/03.06.2026	4,46	RESPINS
5	12208/04.06.2026	4,33	RESPINS
6	12436/08.06.2026	3,93	RESPINS
7	12180/04.06.2026	2,10	RESPINS

          Preşedinte : Zibileanu Ștefana                         – Director D.A.P.S.

            Membri:    Sloată Violeta                              – Șef  centru D.A.P.S.

                            Mocanu Anca                                –  Consilier juridic 

            Secretar:      Burnescu Oana                          –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii                      

Centru de zi pentru persoane adulte cu dizabillități ”Sf. Gavril”

Îngrijitor (clădiri) ( durată nedeterminată) – 1 post

    Candidaţi înscrişi                   – 2

                                               Candidaţi prezenţi la concurs    –  2

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	12120/03.06.2026	7,00	ADMIS
2	11850/29.05.2026	6,00	ADMIS

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:      Teclaș Steluța                            – Șef serviciu D.A.P.S.

                               Mocanu Anca                             –  Consilier juridic 

              Secretar:      Burnescu Oana                        –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii                      

              Drept pentru care, am încheiat prezentul proces verbal azi, 19.06.2026,  ora 14,00 .

Contestaţiile se pot face în termen de 24 ore de la data afişării rezultatului.

PROCES VERBAL

De verificare a dosarelor candidaţilor

Comisia  de organizare şi examinare a candidaţilor la concursul organizat de Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială numită în baza Deciziei nr. 219/03.06.2026, a procedat azi, 22.06.2026, la verificarea condiţiilor de înscriere  a candidaţilor care au depus cerere de participare la concursul ce va avea loc în data de 02.07.2026  pentru ocuparea posturilor vacante.

            În urma verificărilor au fost admişi pentru participare în vederea susţinerii concursului,  următorii:

Centru de zi pentru persoane adulte cu dizabillități ”Sf. Gavril”                                                Instructor educațional ( durată nedeterminată) – 1 post

Nr. Crt.	Număr dosar
1	13242/16.06.2026	ADMIS
2	13113/15.06.2026	ADMIS
3	13490/18.06.2026	ADMIS
4	13481/18.06.2026	ADMIS
5	13518/18.06.2026	ADMIS

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:    Sloată Violeta                              – Șef  centru D.A.P.S.

                              Mocanu Anca                              –  Consilier juridic 

            Secretar:    Burnescu Oana                            –  insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii                      

Centru de zi pentru persoane adulte cu dizabillități ”Sf. Gavril”

Asistent medical ( durată nedeterminată) – 1 post            

Nr. Crt.	Număr dosar
1	13277/16.06.2026	ADMIS
2	13359/17.06.2026	ADMIS
3	13484/18.06.2026	ADMIS
4	13489/18.06.2026	ADMIS
5	13343/17.06.2026	ADMIS
6	13622/19.06.2026	ADMIS

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:      Radu Steluța                              – Șef serviciu D.A.P.S.

                                Mocanu Anca                            –  Consilier juridic 

            Secretar:     Crăciun Steluța-Nicoleta             –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii       

Centru de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru

persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Mihail”

Asistent medical  ( durată nedeterminată) – 1 post

Nr. Crt.	Număr dosar
1	12933/11.06.2026	ADMIS
2	13647/19.06.2026	ADMIS
3	13658/19.06.2026	ADMIS
4	13479/18.06.2026	ADMIS
5	13480/18.06.2026	ADMIS
6	13276/16.06.2026	ADMIS
7	13233/16.06.2026	ADMIS

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:      Radu Steluța                              – Șef serviciu D.A.P.S.

                                Mocanu Anca                            – Consilier juridic

            Secretar:      Crăciun Steluța-Nicoleta                      –  insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii                      

Drept pentru care, am încheiat prezentul proces- verbal azi, 22.06.2026,  orele 12.00

PROCES VERBAL

Încheiat azi  19.06.2026

Comisia de organizare şi examinare a candidaţilor înscrişi la concursul organizat de Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială numite în baza Deciziei nr. 198/20.05.2026, au procedat azi la verificarea lucrărilor candidaţilor înscrişi, constatând următoarele:

Centru multifuncțional pentru persoane vârstnice

          Asistent medical ( durată nedeterminată) – 1 post

                                                 Candidaţi înscrişi                       – 9

                                                 Candidaţi prezenţi la concurs    –  9

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	12205/04.06.2026	5,62	ADMIS
2	11686/28.05.2026	5,34	ADMIS
3	12097/03.06.2026	5,20	ADMIS
4	11553/27.05.2026	5,12	ADMIS
5	12348/05.06.2026	5,06	ADMIS
6	12194/04.06.2026	4,56	RESPINS
7	12086/03.06.2026	4,06	RESPINS
8	12440/08.06.2026	3,56	RESPINS
9	12431/08.06.2026	2,00	RESPINS

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:     Radu Steluța                               – Șef  serviciu D.A.P.S.

                              Nenciu Emil                                 –  Medic D.A.P.S. 

                                 Filip Elena-Georgiana              – Inspector U.A.T. Sarichioi

                                 Ștefan Mihaela                          – Asistent medical

              Secretar:     Crăciun Steluța-Nicoleta           –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii      

                                                  Centru multifuncțional pentru persoane vârstnice

         Kinetoterapeut ( durată nedeterminată) – 1 post

                                                 Candidaţi înscrişi                       – 2

                                                 Candidaţi prezenţi la concurs    –  2

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	12481/08.06.2026	5,40	ADMIS
2	12061/03.06.2026	5,15	ADMIS

            Preşedinte : Zibileanu Ștefana                       – Director D.A.P.S.

            Membri:     Radu Steluța                               – Șef  serviciu D.A.P.S.

                             Nenciu Emil                                  –  Medic D.A.P.S. 

                                Filip Elena-Georgiana               – Inspector U.A.T. Sarichioi

                                Pampu Ștefăniță                        – Kinetoterapeut D.A.P.S.

             Secretar:      Burnescu Oana                         –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii   

Centru multifuncțional pentru persoane vârstnice

        Asistent social ( durată nedeterminată) – 1 post

                                                 Candidaţi înscrişi                       – 2

                                                 Candidaţi prezenţi la concurs    –  2

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	12164/04.06.2026	5,30	ADMIS
2	12122/03.06.2026	2,30	RESPINS

           Preşedinte : Zibileanu Ștefana                        – Director D.A.P.S.

            Membri:    Teclaș Steluța                              – Șef  serviciu D.A.P.S.

                             Mocanu Anca                               –  Consilier juridic 

                                Filip Elena-Georgiana               – Inspector U.A.T. Sarichioi

                                Andrei Angela                           – Șef serviciu D.A.P.S.

            Secretar:      Crăciun Steluța-Nicoleta           –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii  

Centru multifuncțional pentru persoane vârstnice

    Îngrijitor persoane vârstnice ( durată nedeterminată) – 2 posturi

                                                 Candidaţi înscrişi                       – 7

                                                 Candidaţi prezenţi la concurs    –  7

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	11569/27.05.2026	6,10	ADMIS
2	11744/28.05.2026	5,70	ADMIS
3	12494/08.06.2026	5,20	ADMIS
4	11776/29.05.2026	4,40	RESPINS
5	11849/29.05.2026	3,70	RESPINS
6	12422/08.06.2026	2,80	RESPINS
7	12421/08.06.2026	2,40	RESPINS

           Preşedinte : Zibileanu Ștefana                        – Director D.A.P.S.

            Membri:    Teclaș Steluța                              – Șef  serviciu D.A.P.S.

                             Mocanu Anca                               –  Consilier juridic 

                               Filip Elena-Georgiana                – Inspector U.A.T. Sarichioi

                               Andrei Angela                            – Șef serviciu D.A.P.S.

            Secretar:      Burnescu Oana                          –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii                      

Centru multifuncțional pentru persoane vârstnice

Medic  ( durată nedeterminată) – 1 post

                                                 Candidaţi înscrişi                       – 0

                                                 Candidaţi prezenţi la concurs    –  0

Nr. Crt.	Număr Dosar	Proba scrisă
		Nota                     obţinută	Admis / Respins
1	–	–	–

          Preşedinte : Zibileanu Ștefana                         – Director D.A.P.S.

          Membri:     Radu Steluța                                 – Șef  serviciu D.A.P.S.

                           Nenciu Emil                                                –  Medic D.A.P.S. 

                              Filip Elena-Georgiana                 – Inspector U.A.T. Sarichioi

                              Pampu Ștefăniță                          – Kinetoterapeut D.A.P.S.

           Secretar:     Burnescu Oana                            –  Insp. Comp.Resurse Umane şi Prot.Muncii   

Drept pentru care, am încheiat prezentul proces verbal azi, 19.06.2026,  ora 14,00 .

Contestaţiile se pot face în termen de 24 ore de la data afişării rezultatului.

PV VERIFICARE DOSARE SF MIHAIL 18.06.2026

PV VERIFICARE DOSARE SF GAVRIL 18.06.2026

PV VERIFICARE DOSARE PV 18.06.2026

ANUNŢ

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor funcţii contractuale de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea

            În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și a art.XXII alin. (2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare,  Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială, cu sediul în Tulcea, strada Isaccei nr.36, organizează  la sediul menționat anterior, în data de 02.07.2026, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea  următoarelor funcţii  contractuale de execuţie  vacante, după cum urmează :

Pe perioadă nedeterminată :

1. Instructor educațional –  (1 post) – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Gavril”/ normă întreagă de 8 ore/zi

Cerinţele postului :

– studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

– cursuri de calificare în domenii relevante (ex.: instructor educațional/lucrător social/îngrijitor persoane/animator socio-educativ – constituie avantaj;

– experiență pe un post similar – nu se solicită;

– experiență generală în muncă – nu se solicită.

2. Asistent medical –( 1post) – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Gavril”/ normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii postliceale de specialitate cu diplomă de absolvire ;

– aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei în regim salarial eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R./certificat de membru eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R.  (pentru cei care nu au profesat);

– adeverință eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.  în vederea participării la concurs;

– experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită.

3. Asistent medical –( 1post) – Centrul de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Mihaill”/ normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii postliceale de specialitate cu diplomă de absolvire ;

– aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei în regim salarial eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R./certificat de membru eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R.  (pentru cei care nu au profesat);

– adeverință eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.  în vederea participării la concurs;

– experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

Pentru a ocupa un post contractual  vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

  h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfăşura conform calendarului următor:

– 19 iunie 2026 , orele 14,00 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii  contractuale de                                                                                                             execuţie  vacante (angajare pe durată nedeterminată);

– 22 iunie 2026 – afișare proces –verbal selecție dosare ;

– 02 iulie  2026 ora 10.00     – proba scrisă;

– 03 iulie 2026 – afișare proces-verbal proba scrisă;

– 07 iulie 2026 ora 10.00 – proba interviu;

– 08 iulie 2026 – afișare proces-verbal rezultate finale.

Conform art. 35  din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. formularul de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar  sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare
9.  curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit  prin ordin al ministrului sănătății. Pentru  candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința  care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de  OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane şi Protecţia Muncii.

BIBLIOGRAFIE

Instructor educațional – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități  ”Sf. Gavril”

1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

2. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea persoanelor cu handicap-republicată;

4. Hotărârea nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap-republicată.

TEMATICĂ

1. O.U.G. nr. 57/2019 : TITLUL V: Capitolul III-secțiunea 3, Capitolul IV-secțiunea 2, TITLUL VII :Capitolul I;

2. Legea nr. 292/2011-Capitolul I, Capitolul III:Secțiunea 1, Secțiunea 3, Capitolul IV:Secțiunea 3;

3. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap-republicată;

4. Hotărârea nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap-republicată.

            BIBLIOGRAFIE

Asistent medical – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități  ”Sf. Gavril”

                        – Centrul  de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru

                   persoane adulte cu dizabilități  ”Sf. Mihail”

1. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

2. Lucreția  Titircă- Urgențe medico-chirurgicale – Sinteze – Editura Medicală, București, 2001;

3. C. Borundel – Manual de medicină internă pentru cadre medii – Editura All București, 1995;

4. Dr. Andrei Rădulescu, colaborator: Ing. Marion Burtan – Electroterapie, Ediția a II-a revizuită și adăugită – Editura Medicală S.A., București, 2020;

5. O.U.G. nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare.

TEMATICĂ

1. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare : Capitolul I-Dispoziții generale; Capitolul IV, Secțiunea 3 – Asistența socială a persoanelor cu dizabilități;

2. Lucreția  Titircă- Urgențe medico-chirurgicale – Sinteze – Editura Medicală, București, 2001: Resuscitarea cardio-respiratorie :semne clinice, primul ajutor;  Îngrijirea pacienților cu traumatisme : entorsele, luxațiile, fracturile (simptomatologie clinică, conduita de urgență); Șocul anafilactic :cauze, tablou clinic, conduita de urgență;

3. C. Borundel – Manual de medicină internă pentru cadre medii – Editura All București, 1995 :Noțiuni de neurologie : Sindromul cerebelos; Sindromul de neuron motor central;

4. Dr. Andrei Rădulescu, colaborator: Ing. Marion Burtan – Electroterapie, Ediția a II-a revizuită și adăugită – Editura Medicală S.A., București, 2020 : Terapia cu înaltă frecvență-undele scurte; Terapia cu ultrasunete;

5. O.U.G. nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare : Secțiunea 3-Autorizarea exercitării profesiei.

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor funcţii contractuale de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea

            În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și a art.XXII alin. (2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare,  Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială, cu sediul în Tulcea, strada Isaccei nr.36, organizează  la sediul menționat anterior, în data de 18.06.2026, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea  următoarelor funcţii  contractuale de execuţie  vacante, după cum urmează :

Pe perioadă nedeterminată :

1. Medic –  (1 post) – Centrul de recuperare neuromotoriede de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Mihaill”/ normă întreagă de 7 ore/zi

Cerinţele postului :

– studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență;

– certificat de membru al Colegiului Medicilor din România;

– avizul anual privind exercitarea profesiei de medic;

– certificat/dovada calificare Medic BFT recuperare medicală;

– experiență pe un post similar – minim 1 an;

-experiență generală în muncă – minim 1 an.

2. Asistent medical –( 1post) – Centrul de recuperare neuromotoriede tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Mihaill”/ normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii postliceale de specialitate cu diplomă de absolvire ;

– aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei în regim salarial eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R./certificat de membru eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R.  (pentru cei care nu au profesat);

– adeverință eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.  în vederea participării la concurs;

-experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

Pentru a ocupa un post contractual  vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfăşura conform calendarului următor:

– 08 iunie 2026 , orele 16,30 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii  contractuale de                                                                                                             execuţie  vacante (angajare pe durată nedeterminată);

– 09 iunie 2026 – afișare proces –verbal selecție dosare ;

– 18 iunie  2026 ora 10.00     – proba scrisă;

– 19 iunie 2026 – afișare proces-verbal proba scrisă;

– 23 iunie 2026 ora 10.00 – proba interviu;

– 24 iunie 2026 – afișare proces-verbal rezultate finale.

Conform art. 35  din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

– formularul de înscriere la concurs;

– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și – copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

– copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

– certificat de cazier judiciar  sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

– adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

– certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare

 – curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit  prin ordin al ministrului sănătății. Pentru  candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința  care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de  OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane şi Protecţia Muncii.

BIBLIOGRAFIE

Medic – Centrul  de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru

persoane adulte cu dizabilități  ”Sf. Mihail”

1. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

2. Dr. Andrei Rădulescu, colaborator: Ing. Marion Burtan – Electroterapie, Ediția a II-a revizuită și adăugită – Editura Medicală S.A., București, 2020;

3. Tudor Sbenghe – Kinetologie profilactică, terapeutică și de recuperare, Editura Medicală, București, 1987;

4. Adriana Sarah Nica – Recuperare medicală, Editura Universitară Carol Davila, București, 2004.

TEMATICĂ

1. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale cu modificările și completările ulterioare  : Capitolul I-Dispoziții generale; Capitolul IV, Secțiunea 3-Asistența socială a persoanelor cu dizabilități;

2. Dr. Andrei Rădulescu,colaborator: Ing. Marion Burtan – Electroterapie, Ediția a II-a revizuită și adăugită – Editura Medicală S.A. București, 2020 –  Terapia cu înaltă frecvență –undele scurte; Terapia cu ultrasunete;

3. Tudor Sbenghe – Kinetologie profilactică, terapeutică și de recuperare, Editura Medicală , București, 1987 : Partea întâi – Testarea clinică musculoarticulară; Partea a doua;

4. Adriana Sarah Nica – Recuperare medicală, Editura Universitară Carol Davila, București,2004: Recuperarea medicală în suferințele neurologice; Recuperarea medicală precoce după accident vascular; Recuperarea medicală în suferințele reumatismale; Recuperarea medicală în patologia respiratorie și cardio-vasculară; Recuperarea medicală în geriatrie.

BIBLIOGRAFIE

Asistent medical – Centrul  de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru

persoane adulte cu dizabilități  ”Sf. Mihail”

1. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

2. Lucreția  Titircă- Urgențe medico-chirurgicale – Sinteze – Editura Medicală, București, 2001;

3. C. Borundel – Manual de medicină internă pentru cadre medii – Editura All București, 1995;

4. Dr. Andrei Rădulescu, colaborator: Ing. Marion Burtan – Electroterapie, Ediția a II-a revizuită și adăugită – Editura Medicală S.A., București, 2020;

5. O.U.G. nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare.

TEMATICĂ

1. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare : Capitolul I-Dispoziții generale; Capitolul IV, Secțiunea 3 – Asistența socială a persoanelor cu dizabilități;

2. Lucreția  Titircă- Urgențe medico-chirurgicale – Sinteze – Editura Medicală, București, 2001: Resuscitarea cardio-respiratorie :semne clinice, primul ajutor;  Îngrijirea pacienților cu traumatisme : entorsele, luxațiile, fracturile (simptomatologie clinică, conduita de urgență); Șocul anafilactic :cauze, tablou clinic, conduita de urgență;

3. C. Borundel – Manual de medicină internă pentru cadre medii – Editura All București, 1995 :Noțiuni de neurologie : Sindromul cerebelos; Sindromul de neuron motor central;

4. Dr. Andrei Rădulescu, colaborator: Ing. Marion Burtan – Electroterapie, Ediția a II-a revizuită și adăugită – Editura Medicală S.A., București, 2020 : Terapia cu înaltă frecvență-undele scurte; Terapia cu ultrasunete;

5. O.U.G. nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare : Secțiunea 3-Autorizarea exercitării profesiei.

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor funcţii contractuale de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea

            În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și a art.XXII alin. (2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare,  Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială, cu sediul în Tulcea, strada Isaccei nr.36, organizează  la sediul menționat anterior, în data de 18.06.2026, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea  următoarelor funcţii  contractuale de execuţie  vacante, după cum urmează :

Pe perioadă nedeterminată :

1. Medic –  (1 post) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 7 ore/zi

Cerinţele postului :

– studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență;

– rezidențiat finalizat (specialitate medicină fizică și reabilitare)

– certificat de membru al Colegiului Medicilor din România;

– avizul anual privind exercitarea profesiei de medic;

– fără antecedente incompatibile cu funcția;

– experiență pe un post similar – constituie avantaj sau minim 1 an în activitate relevantă;

-experiență generală – minim 1 an vechime în domeniu medical.

2. Asistent medical –( 1post) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii postliceale de specialitate cu diplomă de absolvire ;

– aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei în regim salarial eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R./certificat de membru eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R.  (pentru cei care nu au profesat);

– adeverință eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.  în vederea participării la concurs;

-experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită.

3.  Kinetoterapeut –( 1post) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– diplomă de licență în Kinetoterapie sau Kinetoterapie și motricitate specială ;

– cunoștințe privind tehnici de kinetoterapie individuală și de grup;

– abilități de elaborare și aplicare a programelor de recuperare;

-experiență generală în muncă – constituie avantaj;

– experiență pe un post similar – nu se solicită.

4. Asistent social –( 1post) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

– drept de exercitare a profesiei, conform legislației în vigoare;

-experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

5. Îngrijitor persoane vârstnice –( 2 posturi) – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice / normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii generale (minim 8 clase) sau studii medii;

– curs de calificare îngrijitor persoane vârstnice la domiciliu sau calificare echivalentă : infirmier/asistent medical generalist/îngrijitor în unități sanitare sau sociale/asistent personal pentru persoane cu dizabilități;

– experiența în domeniu constituie avantaj;

– experiența pe un post similar constituie avantaj.

Pentru a ocupa un post contractual  vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfăşura conform calendarului următor:

– 08 iunie 2026 , orele 16,30 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii  contractuale de                                                                                                             execuţie  vacante (angajare pe durată nedeterminată);

– 09 iunie 2026 – afișare proces –verbal selecție dosare ;

– 18 iunie  2026 ora 10.00    – proba scrisă;

– 19 iunie 2026 – afișare proces-verbal proba scrisă;

– 23 iunie 2026 ora 10.00 – proba interviu;

– 24 iunie 2026 – afișare proces-verbal rezultate finale.

Conform art. 35  din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

-formularul de înscriere la concurs;

-copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

-copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

-copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

-certificat de cazier judiciar  sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

-adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

-certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare

– curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit  prin ordin al ministrului sănătății. Pentru  candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința  care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de  OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane şi Protecţia Muncii.

BIBLIOGRAFIE

MEDIC – Medicină fizică și de reabilitare – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

• Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a titlului privind exercitarea profesiei de medic, medic dentist și farmacist în România, cu modificările și completările ulterioare;
• Curriculum de pregătire în specialitatea Medicină fizică și de reabilitare, aprobat de Ministerul Sănătății (programul de rezidențiat – disciplina oficială de specialitate);
• Manuale și tratate de specialitate în Medicină fizică și de reabilitare, inclusiv:
  • tratate de kinetoterapie și recuperare medicală,
  • tratate de reabilitare neurologică și musculo-scheletală,
  • ghiduri clinice de recuperare funcțională;
• Ghiduri clinice de practică medicală în reabilitare, utilizate în practica medicală curentă (neurologică, ortopedică, post-traumatică, reumatologică, geriatrică);
• Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Codul de deontologie medicală al medicului, elaborat de Colegiul Medicilor din România.

TEMATICĂ (din legislație și cursurile universitare)

1. Organizarea sistemului de sănătate din România – Legea nr. 95/2006;
2. Exercitarea profesiei de medic și răspunderea profesională;
3. Evaluarea clinică și funcțională a pacientului în medicina de reabilitare;
4. Diagnosticul funcțional în afecțiuni neurologice și musculo-scheletale;
5. Principii de kinetoterapie, fizioterapie și recuperare medicală;
6. Indicații și contraindicații în recuperarea medicală;
7. Patologia aparatului locomotor (afecțiuni degenerative, inflamatorii, traumatice);
8. Recuperarea în afecțiuni neurologice (AVC, parapareze, neuropatii);
9. Elaborarea planului terapeutic individualizat;
10. Monitorizarea și reevaluarea pacientului în programele de recuperare;
11. Complicații ale imobilizării și prevenirea acestora;
12. Norme de etică și confidențialitate medicală.

BIBLIOGRAFIE

ASISTENT MEDICAL – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

-Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare;

Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical, aprobat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România;

Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare (pentru servicii sociale și centre de zi);

Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare (pentru beneficiari vârstnici);

Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare (dispoziții generale privind sistemul sanitar);

Ordinul ministrului sănătății nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;

Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Noțiuni de nursing și îngrijiri medicale de bază, inclusiv:
• administrarea medicamentelor,
• măsurarea și monitorizarea funcțiilor vitale,
• îngrijirea persoanei vârstnice/dependente,
• prevenirea escarelor,
• igienă și prevenirea infecțiilor asociate îngrijirilor.

BIBLIOGRAFIE

KINETOTERAPEUT – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

Legea nr. 229/2016 privind organizarea și exercitarea profesiei de fizioterapeut, precum și pentru înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Fizioterapeuților din România, cu modificările și completările ulterioare;

Codul deontologic al fizioterapeutului, elaborat de Colegiul Fizioterapeuților din România;

Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare (pentru centre de recuperare/servicii sociale);

Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare (pentru servicii destinate vârstnicilor);

Ordinul ministrului sănătății nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;

Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Noțiuni de bază de kinetoterapie și recuperare medicală, inclusiv:
• evaluarea funcțională a pacientului/beneficiarului,
• tehnici de kinetoterapie activă și pasivă,
• mobilizări articulare și reeducare funcțională,
• programe de recuperare în afecțiuni musculo-scheletale și neurologice,
• principii de ergonomie și prevenirea dizabilității.

BIBLIOGRAFIE

ASISTENT SOCIAL – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

• Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare;
• Hotărârea Guvernului nr. 118/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale;
• Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor vârstnice și a serviciilor de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice ,cu modificările si completările ulterioare;
• Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 2489/2023 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor vârstnice – componenta management de caz;
• Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR).             

BIBLIOGRAFIE

ÎNGRIJITOR PERSOANE VÂRSTNICE – Centrul multifuncțional pentru persoane vârstnice

• Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Manual de îngrijire la domiciliu a persoanei vârstnice, materiale de formare utilizate în domeniul serviciilor sociale și al îngrijirilor la domiciliu, edițiile aprobate de furnizori de formare profesională autorizați;
• Ghid de îngrijiri de bază pentru persoana vârstnică, suport de curs utilizat în formarea îngrijitorilor persoane vârstnice / asistenților personali, conform programelor de formare profesională acreditate ANC.

TEMATICĂ GENERALĂ PENTRU ORIENTARE

1. Nevoile fundamentale ale persoanei vârstnice;
2. Igiena personală a persoanei dependente;
3. Alimentația și hidratarea persoanei vârstnice;
4. Mobilizarea și prevenirea escarelor;
5. Supravegherea stării generale de sănătate;
6. Comunicarea cu persoana vârstnică;
7. Sprijin psihosocial și prevenirea izolării sociale;
8. Prevenirea accidentelor domestice;
9. Confidențialitate și etică în îngrijire.

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor funcţii contractuale de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea

            În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și a art.XXII alin. (2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare,  Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială, cu sediul în Tulcea, strada Isaccei nr.36, organizează  la sediul menționat anterior, în data de 18.06.2026, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea  următoarelor funcţii  contractuale de execuţie  vacante, după cum urmează :

Pe perioadă nedeterminată :

1. Instructor educațional –  (1 post) – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Gavril”/ normă întreagă de 8 ore/zi

Cerinţele postului :

– studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

– cursuri de calificare în domenii relevante (ex.: instructor educațional/lucrător social/îngrijitor persoane/animator socio-educativ – constituie avantaj;

– experiență pe un post similar – nu se solicită;

-experiență generală în muncă – nu se solicită.

2. Îngrijitor (clădiri) –( 1post) –Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”Sf. Gavril”/ normă întreagă de 8 ore/zi

Cerințele postului :

– studii medii/generale ;

– certificat/adeverință absolvire Curs Noțiuni fundamentale de igienă – Modul 2 nivel 1 sau Modul B2;

-experiență generală în muncă – nu se solicită

– experiență pe un post similar – nu se solicită

Pentru a ocupa un post contractual  vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conf.art.15 al Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfăşura conform calendarului următor:

– 08 iunie 2026 , orele 16,30 – termenul limită pentru depunerea dosarelor pentru funcţii  contractuale de                                                                                                             execuţie  vacante (angajare pe durată nedeterminată);

– 09 iunie 2026 – afișare proces –verbal selecție dosare ;

– 18 iunie  2026 ora 10.00     – proba scrisă;

– 19 iunie 2026 – afișare proces-verbal proba scrisă;

– 23 iunie 2026 ora 10.00 – proba interviu;

– 24 iunie 2026 – afișare proces-verbal rezultate finale.

Conform art. 35  din Hotărârea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. formularul de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă , a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar  sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare
9.  curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit  prin ordin al ministrului sănătății. Pentru  candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința  care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de  OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişează la sediul instituţiei din strada Isaccei nr.36 şi pe site-ul Direcţiei de Asistenţă şi Protecţie Socială. Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul instituţiei şi la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane şi Protecţia Muncii.

BIBLIOGRAFIE

Instructor educațional – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități  ”Sf. Gavril”

1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

2. Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea persoanelor cu handicap-republicată;

4. Hotărârea nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap-republicată.

TEMATICĂ

1. O.U.G. nr. 57/2019 : TITLUL V: Capitolul III-secțiunea 3, Capitolul IV-secțiunea 2, TITLUL VII :Capitolul I;

2. Legea nr. 292/2011-Capitolul I, Capitolul III:Secțiunea 1, Secțiunea 3, Capitolul IV:Secțiunea 3;

3. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap-republicată;

4. Hotărârea nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap-republicată.

BIBLIOGRAFIE

Îngrijitor(clădiri) – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități  ”Sf. Gavril”

1. Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice;

2. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă;

3. Legea nr. 307/2006privind apărarea împotriva incendiilor;

4. H.G. nr. 924/2005  privind aprobarea Regulilor generale pentru igiena produselor alimentare;

5. H.G. nr. 1091/2006  privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă.

TEMATICĂ

1. Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice;

2. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă – Capitolul II; Capitolul VI secțiunea 2;

3. Legea nr. 307/2006privind apărarea împotriva incendiilor – Capitolul I și Capitolul II Secțiunea 1 și Secțiunea 6;

4. H.G. nr. 924/2005  privind aprobarea Regulilor generale pentru igiena produselor alimentare;

5. H.G. nr. 1091/2006  privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă.